岗位职责：
1、分析销售数据和关键绩效指标，推行规范的零售管理体系，对终端提供零售支持与现场带教，包括货品、陈列、VIP、新零售、终端服务类的培训，提高店铺人员专业能力，包括：产品知识、商品SKC宽度/深度/主推及商品周转管理、陈列搭配、引流推广、销售技巧、VIP管理和顾客服务；
2、新店开业支持（商品准备、活动策划、人员培训、协助销售），对于新开店，问题店铺，区域重点店铺，驻店爆破提升业绩，带教团队并产生稳定结果打造大区高质量标杆店铺；
3、创新零售管理与客户服务体系，培养与发展人才；
任职要求：
1、扎实的品牌女装零售实战经验，能将理论与实践结合，具备终端人才培养及现场带教能力，有3年以上品牌女装零售经理经验的优先考虑；
2、有过品牌女装标杆店铺打造的成功经历，勇于当先进的目标感强，组织协调能力强；
3、形象气质佳，沟通表达能力、执行力强。富有团队精神，适应出差；

其他信息


所属部门：零售管理部