中国人寿·管理培训生岗位的职位描述如下：
（请有意向的主动发消息做沟通了解）
一、薪资待遇：8K—10K
1、薪资结构:底薪+津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训。
2、公司提供:绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息)。
3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4、每个季度公司组织去国内外旅游。
5、公司为您补充商业保险。
6、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训。

二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
第一:做业务路线一业务精英/销售精英
职级路线:业务员一业务经理一高级业务经理第二:做管理路线一管理精英/储备主管
业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)
第三:做行政内勤一培训讲师、会议主持人可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展
第四:人事助理、行政助理
注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位。透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰

三、任职要求
1、20-30岁大专(含)或以上学历;特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、沟通、表达能力。
6、具有独立处理和完成系统工作的能力

四、工作时间
1、上班:周一至周就:上午8:30下午17:30
2、休假:国家法定节假日正常休假安排

五、行业方向
1、今后国寿信托、证券、基金、股票等一系列金融服务都会通过这个新兴的网络销售渠道来销售，综合金融服务给到客户，专业创造价值。
2、中国人寿提供平台、吸引优秀人才、培养人才，这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资，得到了自己从未奢望过的一切，美好的职业生涯。
3、国寿透明、公正、公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰，欢迎来到上市公司，成为一名金融专家。

六、温馨提示
1、简历符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息登记。
2、参加面试时须携带个人简历、身份证原件。
3、如面试通过，将参加优才选拔训练，培训合格者即可加入总部职业经理人定向培养计划。