工作职责：
1、负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导；
2、负责人才库的建立；人才网站的开发、建立与维护；
3、负责公司员工档案的维护，员工的入、转、调、离、劳动合同等员工关系管理；
4、负责办公用品等物品的发放及管理；
5、负责一般性文件的分类、整理和归档工作；
6、负责公司内外部环境的管理，包括办公场所的整体绿化、布置和清洁；
7、负责公司的所有文件的发放工作；
8、协助人事行政部长建立人力资源管理体系及行政管理体系；
9、及时完成上级安排的其它事项。