Base：宁夏
工作时间：无特殊情况，节假日、周末正常双休
职位一描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
8、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作；
9、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
10、负责总部和分部员工招聘、岗前背调、筛查等工作；
11、完成领导交办的其他工作。


任职要求：
1、退役军人优先考虑，大学本科及以上学历(学信网可查)，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业 人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先，有外派项目经验者优先；
2、熟悉人力资源背景调查、熟悉人力资源工作1-2个模块以上的工作流程、法律规章、国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、品行端正、身体健康、性格开朗，无不良嗜好及犯罪记录，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
4、精通ISO9001质量管理体系，熟悉ps、pr、ue、3d设计、视频后期处理或精通平面设计者，优先考虑