1、建立完善的上市公司财务管理核算体系，制定财务制度，保证贯彻、执行和公司财务运作的良性运作；为公司提供准确的会计报表，审批上市公司财务报表及相关资料，并对相关问题进行释疑；
2、健全和完善内部控制，组织制定落实整改方案，监督员工完成；提高员工满意度，合理配置、考核、使用人才，保证财务工作的有序进行；
3、组织本部门员工严格按照相关法规、制度，及时、准确、全面完成公司财务核算任务，并审核各类财务报表，为高层决策提供可用依据；
4、制定本部门工作计划、发展规划；组织制定上市公司财务预算，并监督执行；根据公司年度开发计划及各项经济指标，组织定期的财务分析；
5、负责审核年度销售收入、费用开支、固定资产投资、成本控制等计划的实施情况；
6、指导部门财务信息化工作，提高公司流程水平，指导建立并不断完善各项业务流程优化，提高工作效率积极，监控业务流程运行；
7、满足公司扩展需要，积极开展融资、筹资活动；
8、确保上市公司运作合法，根据上市公司要求，严格财务核算的范围和内容，并及时发现企业经营过程中的各种问题，预测、监控并防范各种风险，向总经理提出改进建议；参与公司的运作策划，向各级经营班子提供有关资金、成本、利润等方面的具体信息。
任职资格：
1、教育程度：大专或以上学历，主修财务、会计、经济学、金融等专业，拥有注册会计师或同等专业资格者优先；
2、工作经验：10年以上财务工作经验，5年上市公司财务工作经验，有中级以上会计师证；最好主持过公司的上市运作、重组、资本运作、风险投资等重大财务活动；熟悉本行业生产经营业务管理有关知识；
3、专业知识：具有扎实的专业基础、熟悉经济环境、财、税等法规、遵守职业道德的准则、政策领悟力高；
4、年龄50周岁以下。
职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利
公司目前处于人才梯队建设阶段，需要有激情、有创业梦想的实干者。“共同创业付出，共享创业成果”是公司的创业理念。薪酬因才适用，按照基本待遇、月考核、年分红的原则，对创业元老及优秀者实行股权激励。
职位福利：五险一金、包吃、包住、弹性工作、节日福利
职位亮点：高薪职位 股权激励 弹性工作