岗位职责：

1、协助部门经理规范、完善公司行政管理制度，推行行政部岗位标准落地工作，并不断优化工作流程

2、统筹各模块编制部门年度工作计划，管理部门工作量化数据，包括不限于外联、综合行政、食堂、宿舍、保洁、绿化、消杀等，按照月度、模块进行分解落实工作计划，定期进行现场稽查工作

3、协助部门经理进行部门绩效管理工作，包括绩效制定、日常绩效管理、绩效问题跟进工作

4、统筹负责各渠道员工反馈涉及部门的诉求情况监控及反馈窗口

5、协助部门对外建立与政府、外部单位、行业协会、新闻媒介等沟通渠道并维护友好关系

6、上级领导交办的其他事项

任职要求：

1、本科以上学历，行政管理专业优先考虑

2、5年以上大型企业行政管理经验

3、沟通协调、业务支持能力