岗位职责:
1.根据公司的发展,制定酒店筹建、筹备、试营业管理目标与方针,保证全面完成酒店的经营任务;
2.向董事长负责,协助董事长负责酒店筹建工程方面的全面工作;
3、根据公司的业务规划,制定市场销售策略及各项营销计划并实施监控;
4、负责跟进和监控重要客户的销售目标与任务;
5、负责公司的团队的建设工作,建立高效的销售团队及工作机制;
6、负责定期考核管辖区域干部与员工的绩效;
7、负责组织酒店干部人员集中学习培训,提高专业技能和组织管理能力;
8、负责培养公司干部人才储备,并做好梯队建设;
9、负责公司重点合作客户的关系维护与回访管理工作;
10、负责公司企业文化及品牌形象的维护,不断提高品牌知名度及美誉度;
11、负责公司内部部门]之间的沟通协调的工作;
12、负责公司外部关系的建立和维护工作;
13、完成公司领导安排的其他工作。
任职资格:
1、专业要求:旅游与酒店管理、饭店管理、工商管理、行政管理等相关专业,专科以上学历;
2、培训经历:运营管理、项目管理、团队管理、领导力等方面的培训;
3、工作经验:八年以上酒店/星级酒店等工作经验,三年以上同等岗位经验;
4、管理意识:具有较强的责任心、运营意识、较强的服务意识和成本意识;
7、职业素养: 具有较强的沟通表达、业务处理和市场应变等能力,以及较强团队管理和运营管理能力;具有较强的适应性和外联能力,较好的协调能力。
职位福利:五险、全勤奖、通讯补助、不加班、节日福利、公司重点项目、包吃
职位亮点:集团化公司,筹开酒店多,平台大