【岗位职责】
承担门店的业绩指标及运营管理工作,包括:产品销售、视觉陈列、库存管理等
作为区域零售经理储备梯队培养,每年1~2次晋升机会;
五年内培养及晋升通道:门店销售精英-储备店长-门店经理-区域主管-零售经理-储备大区分总
【任职资格】
1、2023及2024届应届毕业生,统招本科及以上学历,专业不限,有零售实习经验者优先;
2、积极上进、强结果导向、高抗压能力,愿意从一线销售基层做起;
3、有较强的沟通协作能力及项目统筹管理能力,有一定储备管理者潜质;
4、热爱服装零售行业,有志于在零售行业长远发展;