（1）在集团和项目公司总经理的领导下，全面负责公司人力资源、行政、对外协调等管理工作。

（2）在集团业务线的指导下，负责制定和完善公司人力资源类、行政类管理制度和体系，工作程序与流程，并监督实施。

（3）根据企业发展战略，统筹规则公司人力资源开发和管理工作，参与拟定人力资源战略规划方案，并督促各项计划的实施；

（4）负责督促下属做好招聘与配置、绩效管理、培训与开发、薪酬福利、劳动关系等体系的管理工作。

（5）负责对公司组织架构提出优化和调整建议，组织编制与修订部门职能及职位说明书；

（6）负责公司各类中高级人才的甄别、建议，完善公司人才储备和梯队建设，支持公司战略的发展；

（7）定期向集团和公司高层提供有关人力资源管理、组织能力、团队建设等方面的专项建议。

（8）协助总经理进行公司公共关系建设、维护与管理工作，协调处理与政府各相关部门、重要客户的关系；

（9）认真执行公司各项决议，协助总经理处好公司日常事务和综合性工作安排及监督跟进等事宜，适时提出改进之建议；

（10）负责统筹、组织、策划公司各类活动；外部及各兄弟公司来宾接待、安排等工作；

（11）负责组织召开公司内外各类办公会议，工作检查，会议记录、跟催会议事项，执行会议决议等各类工作；

（12）督促下属组织自有办公楼、厂房等物业的维护、修缮等工作，公司区域的水电、绿化、环境卫生、食堂、安保、车辆、固定资产、办公用品采购等后勤保障工作；

（13）完成上级及领导交办的其他事项。

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业