一、负责门店外租区的招商工作，完成公司下达的外租区租金指标；
二、指导、分配下属工作，检查其日常工作开展；
三、检查招商员工工的谈判工作（品牌引进、租金、专柜装修、快讯等）
四、洽谈专柜合同，引进新商户；开发自营项目；组织调整的专柜商品组合
五、与企划部配合，组织快讯促销工作；
六、处理突发性、紧急事件
七、与超市作好有效沟通，发挥业态组合优势；
八、制订本课年度工作计划、经济指标及措施；定期核算各项指标；制订激励机制；参加例会、或其他会议；完成上级交办的其他事务
九、组织本课的例会；经常了解商户经营状况与思想状况，敦促商户按时缴纳租金
十、发现、培养人才，为公司输送人才；敢于创新、创造；自我提高思想觉悟水平，反***、反受贿向上级举报不良行为，维护公司利益
十一、熟悉公司、门店的有关管理制度及各部门的工作流程；
十二、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；
十三、保证营销网络的开拓与合理布局；
十四、分析市场动态，撰写分析报告；
十五、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；
十六、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
十七、根据营销计划，定期进行渠道动态调整；
十八、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。
二、任职资格：
1.教育水平：大专以上学历
2.专业：市场营销、工商管理、计算机类相关专业，专科以上学历
3.培训经历：招商管理、产品管理、团队管理等方面的培训
4.经验：五年以上的相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验
5.知识：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施;拥有较强的业务处理和业务外联等能力，以及较强招商管理和团队运作能力;
6.技能技巧：熟练使用自动化办公软件
7.个人素质：具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、数据分析能力和抗压能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力
职能类别：品牌/连锁招商管理
关键字：谈判招商核算分析报告招商计划激励机制品牌引进业态组合分析市场动态培养人才