职责
1、 负责公司目标绩效体系相关工作：
根据公司业务发展需要不断完善部门目标绩效管理方案，建立绩效指标库，制定部门目标绩效评价表，明确数据取值要求；
组织开展月度绩效考核，完成月度绩效指标收集、数据分析、绩效评估、推动异常改进，完成月度绩效评估分析报告。
析改进；
负责公司重点/专项工作任务管理，实施情况的检查跟进，汇总分析及异常情况推动改进。
3、 公司会议相关工作管理：
不断完善会议管理体系，负责公司会议前的准备、安排、召集； 负责会议纪要的撰写、会议决议落实、跟进、评估、分析其实施效果。
负责会议资料的收集、准备，会议PPT编写及其它公司层面汇报PPT编写
协同完成流程梳理等相关工作。
资质与经验
学历：大学本科及以上
专业：企业管理或相关专业
专业技能：CET-4，沟通能力强、文字功底强，PPT运用熟练
工作经验： 3年及以上制造行业相关工作经验。
职能类别：总裁助理/总经理助理
关键字：数据分析企业管理绩效指标库会议管理体系绩效考核