任职要求：
1、六大模块全盘管理工作经验8年以上
2、大型制造业、上市企业人资主导工作8年以上
3、擅长绩效、招聘及人才梯队建设
4、对绩效改革、招聘建设等有自己独特的见解与渠道
5、有设备自动化行业经验优先
6、英语听说读写流利
职能类别：人事经理
关键字：招聘英语全盘管理人才梯队建设绩效改革