职位详情
岗位职责:
1、 根据人才规划完善公司人才管理体系，包括人才规划、人才统计分析、明确人才标准，搭建任职资格标准体系、组织任职资格评价和认证等。
2、 熟练掌握人才发展的基本规律与成熟做法，持续优化和完善公司的员工任职资格管理体系，并推动人才结构与能力配置符合公司业务发展需求。
3、 策划并运营各类专项方案，推动标杆项目的执行与结果验证，并在公司范围内推广、复制。
4、 定期开展人才盘点，分析人才现状，检讨人才管理成效，提出下一步工作建议。
任职要求:
1、本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、企业管理、教育学、心理学或电力相关专业；
2、5年以上人力资源或电力行业工作经验，其中至少3年以上人才管理相关工作经验，具备人才管理的实战经验和扎实的专业功底，较好的人才测评能力优先；
3、具备良好的组织能力、沟通协调能力、执行力。优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成成果；
4、熟练使用办公软件，良好的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力，擅长主动挖掘需求并整合资源解决问题；较强的业务和人际敏感度，具备良好的自驱力，积极正向。
公司介绍
深圳市华洋云计算信息科技有限公司（简称:华洋云）
华洋云是深圳市华洋供应链商业服务有限公司（以下简称“华洋供应链”）的全资子公司，母公司华洋供应链”主要服务于全国监狱系统，为各大监狱的物资采购及监狱内部的信息化服务；同时，公司为深圳交易集团（深圳政府采购）、华为、苏宁、京东等政企客户提供专业化的供应链服务。公司专注于供应链，曾获得华为及苏宁等知名企业及平台的优秀供应商称号。
华洋云定位为华为生态链企业，在母公司的供应链服务的基础上，紧紧围绕华为鸿蒙生态系列产品，服务于我司政企客户，做专业的政企服务及解决方案服务商。公司已经与华为签订了不限区域，不限产品品类的长期框架合同及相应的产品授权，在中国国产化，数字化转型的大趋势下，形成了特有的销售模式：
1）自建平台，把华为Vmall商城与央（国）企，政府，银行，保险，证券，学校等内部采购平台链接起来，提供华为全系列产品，系统级实现 了产品流，信息流，资金流的快速流动；
2）通过与央（国）企的平台对接服务，将华为信创、产品定制、行业解决方案快速复制推动落地；
3）通过大量政企客户了解市场需求，组建专业队伍，孵化相应的华为鸿蒙生态产品，并通过已建立的政企销售通路完成销售。
4）渠道产品叠加：在华为产品渠道的基础之上，增加鲁花、公牛等系列产品，并推广到全国。
工商信息
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