职位详情
五险一金
员工旅游
通讯补贴
定期体检
年终奖金
弹性工作
补充医疗保险
绩效奖金
专业培训
岗位职责：
1、基于充电站的运营管理工作结合年度目标，制定具有针对性的业务计划；
2、定期组织召开运营管理工作会议，根据实际经营状况，结合市场动态拟定下一步工作计划；
3、制定并监督执行充电站运营标准，要求根据市场动态、更科学的执行运营工作；
4、负责具体经营管理工作和绩效考核的检查审批；
5、对电站经理进行工作监督、指导、培养，以提升电站经理综合业务管控能力及水平；
6、全程监管电站经理对所负责区域充电站的管理工作，根据公司要求与市场状态，合理制定各项经营业绩目标，包括但不限于销量、服务费、运营费用及第三方收入；
7、保持对行业动态的密切关注，寻找新的业务机会，持续推进充电业务发展。
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、 有3年及以上互联网运营或零售运营相关经验；
3、 有团队管理经验及出色的领导力；
4、 抗压能力强，能接受较大的工作强度；
5、沟通及谈判能力强。
年龄要求：27-35岁
职能类别：运营经理
关键字：定价零售运营经营管理业务计划运营管理团队管理业务管控谈判互联网运营
公司介绍
深圳市作为全国新能源先行者，新能源汽车保量位居全国****。截至2022年，深圳新能源汽车保量累计达76万辆，公共快慢充终端约23万个，年充电量达34亿度，新能源发展势头大好。
深圳壳牌比亚迪电动汽车投资有限公司（以下简称“公司”）作为全球规模较大的电动汽车制造商比亚迪及全球能源巨头壳牌的合资公司，立足于深圳；
我们的发展愿景
公司以“成为市场领先的新能源车出行服务商”为愿景；
支持我们的员工
专业培训、发展计划和持续支持意味着，我们的员工都有机会发挥其潜能。此外，我们的领导力计划可助力才能出众的个人成为明日能源行业的**。
完善的薪酬福利体系
您将获得具备市场竞争力的薪酬和福利待遇（包括但不限于下午茶活动、圣诞假期、全薪病假、六险一金、特别认可奖、长期服务奖等）。
平衡工作与生活
我们有灵活的工作安排和带薪休假制度，可帮助您实现工作与生活的平衡。例如，我们为员工提供10天起步的带薪年假。而这只是我们为确保您有更充裕的时间做自己喜欢的事情而制定的众多灵活工作政策之一。
嘉奖您的表现
在具有竞争力的起始工资的基础上，我们将通过与绩效挂钩的奖金，对您的表现予以嘉奖和奖励，奖金额度取决于您的业绩、职位、工作地点和壳牌的业务表现。
加入我们，你将不断强化你的职业发展，继续你的职业路径，以发挥你的全部潜能
