职位详情
五险一金
带薪年假
定期体检
节日礼物
团队聚餐
免费班车
领导好
发展空间大
公司规模大
弹性工作
一、主要职责
协助上级根据公司战略构建组织、岗位、员工关系职能管理体系;
处理组织架构和岗位的增设和变更，确保架构和岗位的正确性;
按公司规定处理员工奖惩;
处理内部调动流程，包括晋升为主管或经理;
处理离职全过程，包括但不限于辞职面谈，每月和每年总结和分析波动率，提供行动建议，监控和寻找机会以优化波动率;
维护公司的沟通渠道并跟踪反馈和结果，例如员工调查、意见箱，以及日常工作;
设计年度员工活动日历，计划预算并在其他人力资源团队成员的支持下进行组织;
按照公司规定实施员工关怀;
根据公司要求管理公众号、兴趣小组等，并充分利用它们来构建公司文化;
上级交办的其他工作。
二、任职资格
本科及以上学历;
4+年人力资源工作经验;
熟悉劳动法;
良好的沟通、团队合作精神、协调能力和敏感性;
在压力下积极主动地工作;
诚实守信，以结果为导向；
英语四级以上，简单读写能力。
其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业
公司介绍
作为福士集团的一员，福士汽车是气路、油路、液压及其他多种管路和管路连接技术的专家。在汽车制造业领域，福士代表了先进的经验，优异的质量，持续的创新。福士根据不同汽车类型的具体运用为整车厂客户提供优化的解决方案，确保客户利益的最大化，成为各大汽车厂家，如梅塞德斯-奔驰、MAN、依维柯、沃尔沃、斯堪尼亚、宝马、大众及中国重汽的长期合作伙伴。与此同时，通过与客户的密切合作，福士用最新的技术为未来汽车制造系统提供创新。
福士集团在欧洲、南北美洲和亚洲等主要汽车生产地均设有子公司，负责生产、销售及技术研发，广泛运用全球资源给客户提供最优的服务。
福士汽车零部件（济南）有限公司是德国福士在中国的独资企业，自2007年成立2008年正式投产以来，与国内各大商用车，如中国重汽保持着良好的合作关系，并持续保持“年度优秀供应商”称号。福士汽车系统进入中国市场后，市场份额不断增加，将同更多的国内整车厂建立长期合作，成为中国商用车行业的中坚。
网址：***********
