职责描述：
1. 协同搭建和优化新人及绩优销售人员的培训体系，确保培训内容与公司销售战略和市场需求相匹配。
2. 根据销售团队的发展需求，设计和实施针对性的销售技能提升计划和培训项目。
3. 管理和维护线上学习平台，确保课程内容的及时更新和学习活动的高效推广。
4. 对销售培训效果进行定期评估，收集反馈，提出改进措施，以提升销售业绩。


任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，市场营销、商业管理或相关专业。
2. 1~3年以上销售培训或相关领域工作经验，有新人和绩优销售人员培训经验者优先。
3. 熟悉销售流程和销售团队管理，具备良好的项目管理和沟通协调能力。
4. 具备出色的课程搭建能力和团队合作精神，能够激励和引导销售团队。
5. 能够独立工作，同时具备团队合作精神，能够在快节奏环境中有效工作。

其他信息

行业要求：全部行业