【岗位内容】：
1、此岗位作为校区各岗位人才培养、储备，积累实践经验；学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究
2、面试后，根据个人能力及发展方向，以及公司岗位需求，匹配相应的实习岗位；掌握公司运营流程，深入了解公司各职能部门协调合作；
3、无需工作经验，入职有专业老师培训行业及岗位相关基础知识及实操练习；
4、实习时间：入职后三个月为培训期及考察实习期；实习期结束后，根据考核结果以及实习期间工作表现，匹配相应岗位；并转正为正式员工。
5、校区岗位发展方向：
（1）助理咨询师 → 课程顾问 → 咨询主管 → 副校长（招生方向）→校长 →校区合伙人
（2）实习教师 → 小学教师 → 初高中教师 → 教学主管 → 副校长（教学方向）→校长 →校区合伙人
（3）实习班主任 → 班主任 → 学管主任 → 副校长（教务方向）→ 校长 → 校区合伙人
【任职要求】：
1、具备优秀的沟通协调能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力；
2、无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位；
3、对教育行业领域有浓厚兴趣以及长期发展的需求。
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