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1.作为游轮的储备干部,储备岗位为“前台/餐厅/酒吧/客房的储备主管’
2.储备干部培养期的培养内容:了解公司企业文化;熟悉各项管理制度;工作技能水平靠前;
3.掌握如何管理员工和培训员工,使部门有效运行;保证部门的对客服务质量;
4.如何与其他部门有效合作;如何控制部门的运行成本和消耗;如何提高部门的二次销售等等
任职要求 :
1.性别不限,20-28 岁,本科及以上学历,接受实习生;
2.专业不限(但英语 /旅游 /酒店管理等相关专业优先考虑),英语4级及以上水平,口语流利;
3.有良好的团队协作精神学习能力和沟通能力强,敢于管理下属,抗压能力强。
五险一金,生日福利、节日福利、包吃住、商业保险、工龄工资、外派培训机会