职责描述：
1.起草、修改和完善行政人事相关管理制度和工作流程，负责流程审签传递
2.开展人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜
3.开展会务组织与管理、资质管理、印章管理、行政采购、固定资产管理、办公环境管理、后期事务管理与外联等
4.协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力
5.公司领导安排的其他行政人事工作
任职资格：
1、全日制大专以上学历，人力资源等相关专业，持人力资源管理师证；
2、有中大型企业从业经历，5年以上人力经验，3年以上人力管理经验优先）；
3、熟悉薪酬、绩效模块，并有系统搭建经验，有员工培训实操案例；
4、能够熟练处理员工关系，完善和维护企业文化；
5、遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度；
6、具有良好的组织协调、人际沟通能力；
7、原则性强，管理意识强，抗压力强。
工作地点：佛山市南海区九江镇钢铁西四路
职位福利：定期团建、加班补助、包吃、带薪年假、五险一金、春节带薪长假、多次晋升机会
职能类别：人事主管
关键字：绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源/管理类专业