岗位职责：
1.招聘工作：负责招聘流程的推进，包括预约面试、接待应聘人员和处理入职手续。
2.员工管理：负责员工劳动合同的签订、续签和管理，员工档案的建立和更新，以及其他相关的行政人事手续。
3.行政管理：负责公司内部的行政后勤工作，如办公环境维护、设施管理、物资财产管理（包括办公设备和用品）以及消防、安全和环境卫生管理。 信息传递与协调：负责公司与各部门之间的信息和数据传递，以及跨部门工作的协调。
4.培训与发展：协助人事主管对新员工入职培训和相关计划的执行，以及老员工的持续培训和发展。
5.资产管理：负责公司资产配置的管理，包括办公设备、办公用品等的清点、维护和登记。
6.其他突发事件的应对：负责紧急情况下的人员安排、信息发布和应急处理的协调。
7.文档管理：负责公司的人力资源相关文档和档案的管理，以及各种表格、报表的数据归档。
8.外部联系：负责接听电话、收发邮件等日常工作，以及接待来访人员。
9.其他临时性工作：根据上级指示完成其他临时性的工作任务。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.形象气质佳。
3.有短视频拍摄及剪辑经验者优先考虑。
优势：五险、员工生日、免费跟听实操课
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