上班时间：
冬季：8:30-17:30（午休1个小时）
夏季：8:30-18:00（午休1个半小时）
双休，节假日正常休息
福利待遇：
1、入职购买六险一金；
2、年终13薪、季度奖金、专业技能奖励、培训学习机制、家庭补贴等现金补贴保障；
3、节日礼品、入职转正礼品、生日礼品、结婚贺礼、婴儿贺礼等人文关怀；
4、劳保用品、旅游计划、团建等活动等待你的参加；我们期待优秀的你加入~
一、招聘实施
1、根据生产计划要求及生产人员的实时变化，确定生产人员招聘数量，输出一线员工招聘计划；
2、根据线上招聘渠道进行简历收集、搜索、筛选及邀约面试，完成招聘统计表记录并反馈当日面试情况；
3、根据线下渠道时间安排，定期到劳务市场、人才招聘会、乡镇市场等渠道进行招聘。
二、员工关系实施及维护
1、办理一线员工入职、离职、调岗等手续，相关人事资料整理齐全后转至专职人事岗存档；
2、主动了解一线员工相关诉求，并将信息收集后报备至上级主管，做好员工动态管理；
3、处理一线员工工伤问题，了解工伤发生的具体原因并形成工伤报告文件；
4、协助完成节假日礼物、生日礼品、劳保等福利礼品的数据统计及发放工作。
三、培训实施
1、根据公司一线员工培训要求，制定新员工入职培训计划；
2、协调相关讲师培训时间，组织一线员工参加现场培训，培训结束后完成对新员工的如何考核；
3、根据培训内容的变化及时更新培训课件及相关试题，更新结束后提交上级审核确定；
4、新员工考核试题、现场照片等培训资料收集完毕后分类存档。
任职要求:
1、23-30岁，大专及以上学历，专业不限；
2、有制造业一线员工招聘、员工关系其中一模块2年以上工作经验；
3、熟悉Office办公软件基本操作；
4、性格开朗，具备较强的沟通表达能力及责任心
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