职位详情
岗位职责：
1．负责制定集团整体人力资源规划及各类人力资源计划，定期制定人力资源分析报告；
2．定期到下属企业进行人力资源调研，制定人资诊断报告及解决方案；
3．负责对集团下属企业中层及以上管理干部及核心技术人才进行管控，搭建集团重点人才管理体系，为集团各类工作提供人力资源支持；
4．负责集团及下属企业人资系统的搭建或优化，对下属企业人资各模块工作进行监督、指导，支持下属企业解决具体人资管理问题；
5．根据集团及下属企业各自特点，建立或完善有企业特色的沟通机制、晋升机制、奖惩机制、考核机制等；
6．根据工作需要，对招聘、培训、薪酬管理、劳动纠纷处理等工作进行业务监督、统筹、指导；
7．根据集团业务需要，牵头落实集团范围内项目制工作；
8.人力资源部门日常管理工作。
任职要求：
1.全日制本科一本以上学历，人力资源、工商管理、工程管理、财务类等相关专业，硕士研究生优先。
2.十年以上集团企业人力资源综合管理工作经验，工业企业背景优先。
3.熟悉各类工作分析方法和各类绩效管理工具，熟练使用各类办公软件。
4.良好的团队管理能力，具有中大型企业人力资源部门负责人管理经验，熟悉各类国家及地方人力资源管理和劳动管理政策。
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
所属部门：人力部
公司介绍
中泽集团是以投资并购和企业运营为核心业务的多元化民营产业集团，始建于1995年，现有员工1.8万余人，拥有40余家子公司，业务领域涵盖工业、矿业、地产、物产、产业互联网、金融、研究院等七大主业板块。中泽集团秉承“与社会和谐相伴，不断创新发展”的理念，以投资并购重组大中型企业、实施资源整合并不断导入新兴产业为发展模式，统筹推进“投资并购与企业运营双轮驱动”的发展战略，搭建多元化产业格局，整合多业态产业集群，盘活多维度投资领域，形成优势互补高质量发展的区域产业布局，致力于中国实体产业振兴，已发展成为具有独特核心竞争力的多元化民营产业集团。
中泽集团网站：*************************
