岗位职责
1.带领项目团队完成如规模性劳动关系调整、疑难个案项目，及其它劳动关系相关的组织变
革项目的实施和咨询服务；
2.掌握赉擘斯理念、方法和项目SOP，带领项目团队在需求对焦、调研访谈、方案制定、员
工沟通、危机处理等各个环节展示赉擘斯核心能力，完成良好交付，保证项目目标的实现；
3.与政府、客户高层和各利益相关方沟通、对焦，协同合作、共同推进项目实施；
4.按计划分工或主持项目的组织、计划、实施、协调、总结、归档等工作；
5.能够指导和激励项目团队成员按时间节点以及项目质量要求高效、优质的完成项目工作， 达
成企业目标实现、员工满意认可；
6.能够做好项目的风险管理，包括对完成项目可能出现的各种风险的识别和评估、风险防范策
略的制定及对风险的有效监控；
7.主导或参与公司内部相关专业技术领域的知识研发、经验分享和技术理论的实际操作应用；
8.有成本意识，统筹管理项目人员及其工作，形成高人效比；
9.参与公司产品研发及技术提升过程，根据公司业务需要随时提出项目改进措施；
10. 其它满足客户需的劳动关系、组织变革相关工作或创新服务

任职要求
1.法学、人力资源管理、劳动关系、项目管理、英语等本科以上学历；
2.有10年以上大企外资企业劳动关系、人力资源管理经验，或有律所、咨询公司、仲裁机构劳动关系调解经验，曾主导处理过企业内部大规模劳动关系调整项目者优先考虑；
3.乙方思维，具备较强的项目管理能力，且能承受较大的工作压力；
4.具有较好的识人辨事能力，较强的学习能力、英文水平，能适应短期出差。

北京招聘人数2人
上海招聘人数2人

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其他信息
语言要求：英语
行业要求：全部行业
所属部门：咨询部