手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
岗位职责:
1、制定并推进公司培训项目方案,负责各专业类培训项目的方案制订、组织、实施、后期评估,如新入职员工专业类培训、在职老员工日常培训技能加强等;
2、培训课程的开发,萃取企业优秀经验、沉淀优秀案例,开发培训课程,如确定讲师手册、授课PPT等,并进行不断丰富与完善;
3、.制定年度/月度培训计划、制定培训相关管理制度/标准;
4、培训授课,以培训效果为导向,积极做好备课工作,并将知识通过各种途径进行传授;
5、.负责公司相关培训工作要求的推动、监督、评价;
6、认真做好培训记录并对培训后的效果进行追踪;
7、分析总结培训工作,提出培训管理及课程完善的合理化建议。
任职要求:
1、大学本科学历及以上,中文、新闻及相关专业、有生物医药健康及化妆品等同行业专职培训工作背景优先;
2、具有3年以上工作经验,其中专职培训岗位1年以上经验;
3、具备一定的课程开发及编写课件的能力,在企业内部至少有一门相对成熟的课程,并有内部授课经历;
4、思想活跃,具备较强的学习、组织和语言表达能力;