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岗位职责:
3、面试人员的结果反馈与跟进记录。
任职要求:
1、年龄25-30岁1年以以内,上招聘工作经验。男女不限。大专及以上人力资源管理等相关专业。
2、会熟练电脑操作。熟悉会使用招聘软件及有招聘渠道者优先。
3、具备学习能力和严格的执行能力,有较强的问题解决能力。
4、工作踏实认真,责任心强,乐于奉献 ,有良好的沟通能力。