岗位职责：
1、负责华东/西北/华南大区人力资源支撑工作，岗位涉及出差；
2、负责配合各业务部门，完成招聘、培训，考核、盘点、激励、保留、优化等工作；
3、负责员工入离调转手续，以及社保、工伤、劳动纠纷等异常事项对接和处理，有效规避潜在的用工风险。
4、负责推动薪酬、绩效的核算；
5、负责总部人力资源各项制度原则在落地过程中的问题、建议等反馈、备案至总部人力资源。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；
2、1年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉招聘、考核、培训、福利等人力资源管理各个环节；
3、具有较强的沟通、协调、组织能力和一定的专业敏锐度；
4、具备很好的团队合作精神和服务意识，适应快节奏工作环境，有强烈的责任心和执行力。
福利待遇：五险一金、双休、法休、弹性工作时间、节假日福利。
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