岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排、入职流程跟进等；
2.负责员工入职、离职手续的办理，更新员工档案；
3.协助处理员工关系问题；
4.协助制定并执行员工培训计划，提升员工能力
5.负责日常行政事务的处理，如办公环境维护、文件归档、会议安排等；
6.协调公司内部各部门之间的行政需求，确保顺畅沟通
7.协助组织公司活动，如年会、团建等，提升员工凝聚力
8.管理公司的行政预算和费用，控制成本；
9.完成上级交办的其他任务
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业应届生；
2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理员工关系；
3.具备较强的责任心和执行力，能够高效完成工作任务；
4.熟悉办公软件操作，具备基本的文件处理能力；
5.对人力资源和行政管理领域有浓厚兴趣，愿意长期从事相关工作；
6.优秀的应届生可放宽专业要求。
专业要求：
人力资源管理、行政管理、工商管理等

截止日期：2024年05月31日