岗位职责：
1、 管理和维护培训讲师库，不断开发和更新讲师库；
2、 挖掘外部优秀师资，并针对课程精准匹配师资
3、 负责与讲师的沟通协调工作；
4、 维护讲师关系，提升讲师对公司的支持力度和配合度；
5、 开发储备优质师资，满足业务需求；
6、 对课酬标准和支付进行管控，为公司把控师资成本
7、 建立和延续合作关系。

岗位要求：
1、 具备管理思维，有较强的执行力，目标感强，责任心强；
2、 具有规划能力，能够按照月度、季度、年度开发相应的师资量；
3、 具有甄别优秀讲师的能力，制定相应的讲师评估标准；
4、 执行讲师战略合作机制，参与讲师合作谈判，进行讲师日常维护；
5、 良好的文字和谈判表达能力，熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件；
6、 积极主动，待人热情，善于学习，有开发名师师资的经验为最佳；