职位详情
五险一金
专业培训
带薪年假
绩效奖金
节假日红包
一、销售管理
1、分解并落实所辖品牌销售目标，在销售过程中激励并协助班组成员达成目标。
2、监督和评估员工工作业绩和表现，优化KPI，向上级汇报并提供提高和改善建议。
3、制定培训计划，培训指导下属，帮助下属提升工作技能和态度；发掘并培养继任者。
4、随时关注员工思想状态，协助店铺管理岗采取措施激发及激励员工建立凝聚性和高效的团队。
5、进行品牌运营分析，于品牌及上级提出有助于完成销售目标的建设性意见。
二、货品管理
1、关注店铺进货及调货情况，督促相关人员合理订货。
2、监督盘点、商品交接的准确无误，核检店铺商品的异常状况（例如***品、滞销品等），关注老库龄商品状况， 并协助提供解决方案。
三、客户管理
1、监督指导员工提供优质的客户服务，建立、维护个人与VIP的良好关系。
2、指导、督促员工通过分析客户反馈和跟进服务等方式进行老客户关系维护并协助拓展新客户。
3、解决、处理已升级或恶性客户投诉，收集、汇总、分析投诉资料及客户意见。
四、日常营运
1、负责员工例会的组织和召开，进行各项政策、制度、规定的传达、监督执行及信息反馈工作。
2、确保按照品牌各项工作依据营运标准、流程和工作规范进行，对于出现的问题及时处理、解决及改进。
3、参与所辖品牌营销、促销活动的筹划、实施、活动督导。
五、店铺形象
1、监督、管理店铺购物环境、设施，建立良好店铺形象。
2、依据品牌要求和陈列原则，指导员工合理进行商品、道具及价签的陈列。
3、负责维护、管理店铺公共设施及财产；保障店内人员及货品安全。
年龄要求：25-35岁
职能类别：销售主管
关键字：面销ToC（个人）团队建设&管理客户&人脉资源数据分析运营/营销经验不用出差5（含）人及以上面销团队
公司介绍
国内领先的腕表全渠道流通服务商，专业从事中高端腕表零售、批发业务，提供腕表售后服务及周边产品。
集团多年来专注于腕表类消费市场，凭借对腕表文化的深刻理解和丰富的腕表产品营销经验，依托专业的运营团队，构建了包括 盛时表行、品牌专卖店、盛时奥莱、盛时网、第三方合作平台、维修及服务中心网点在内的全渠道营销网络体系，成为了连接腕表消费市场和腕表生产商的重要纽带。同时集团利用与腕表终端消费者的良好互动，建立了完善的客户服务系统和数据库，一方面有利于后续的精准营销，为消费者提供个性化的服务，另一方面可向上游腕表生产商提供准确的市场信息反馈，引导其开发、生产契合市场需求的腕表产品，因此集团在腕表消费者中享有良好的口碑，同时也与上游供应商，包括国际知名腕表生产商瑞表集团、路威酩轩集团、历峰集团、劳力士集团、开云集团等形成了长期稳定的合作关系。
截至2020年底，集团零售的进口腕表品牌数量逾40个，包括劳力士、积家、江诗丹顿、宝玑、宝珀、卡地亚、万国、欧米茄、浪琴等全球知名品牌，同时盛时集团还拥有天梭、美度、CK、汉米尔顿、雪铁纳、GUCCI 等畅销品牌在我国市场的经销授权。盛时集团下辖390余家门店，分布于北京、上海、深圳、南京、杭州、成都、沈阳、青岛、苏州等120余个城市。
我们在国内共设有6大区域，下设38个片区进行管理精耕，在中国内经营390+间零售门店，分布在130余个城市，170+盛时钟表维修服务中心和站店，拥有40+知名钟表品牌官方维修授权
