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1.参与公司年度招商计划的研讨,制定工作目标并跟进实施结果,对执行情况及结果进行分析;
2.对招商团队架构进行合理规划,制定考核标准及实施方法;
3.负责审核营运项目过程中的风险管理工作,对集团资源提出合理分配和利用方案;
任职要求:
1.5年以上招商管理经验;
2.精通运营管理、租金状况及现场可开发租赁区域规划;
3.熟悉:熟悉运营推广、客户拓展、客户关系维护等,能够制定运营工作流程、销售政策和绩效考核。熟悉网络营销,线上推广渠道及操作模式;
4.了解家居、百货、旅游等其它行业运营模式及发展趋势。