岗位职责:
市场开拓:负责公司项目的市场拓展;
部门管理:全面负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估,制订、落实和跟踪本部门工作计划。
营销管理:制定公司年度营销目标和工作计划。
市场推广:制定年度市场推广计划和预算,监督投放过程并及时评估和调整优化。
职位要求:
学历/专业:大专以上学历,市场营销、企业管理专业优先;
年龄:25-40岁;
经验:三年以上市场经验,有品牌管理经历,丰富的团队管理经验;
行业:熟悉茶行业渠道及营销策略的优先;
能力:具有较强的策划、营销能力、分析问题能力和管理能力;
薪资待遇及福利:
1.薪资结构:底薪+团队提成+年终分红+绩效奖金(具体面谈),行业内具有竞争优势的薪酬激励;
2.奖金:绩效奖金,根据每月综合评比给予匹配的绩效奖金;团队奖金、top大奖、部门奖金等等;
3.调薪:公司为员工搭建发展平台与晋升空间,给与员工施展才华的舞台,每年7月全员根据绩效情况享受不同程度的调薪;
4.生日福利:公司为每月生日的员工准备生日礼物、召开生日party等;
职位福利:五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、加班补助、年终分红、节日福利