职位详情
岗位职责：
1.负责招聘策略性研究，如人力投入策略分析、人才吸引策略分析等；
2.基于公司业务需求和人才规划，分析招聘需求，制定人才招聘计划并推动实施；
3.负责招聘管理体系搭建，并不断优化和完善招聘流程及标准，拓展有效招聘渠道，包含不限于招聘流程管理、测评工具管理等；
4.全面参与关键岗位的招聘实施，包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期管理等；
5.对关键岗位人才需求进行预判，获悉市场上竞争对手的人才政策与现状，完善公司人才库，形成中、长期的人才梯队与储备机制；
6.根据各类招聘数据的收集汇总分析，提供招聘问题的解决方案，持续提高招聘效能促进精益改进。
任职条件：
1.本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，零售行业、猎头经验优先；
2.热爱招聘工作，自我驱动性强，具有良好的沟通、协调能力、抗压能力，具有高度的责任感；
3.优秀的推动能力和跨部门协同能力；
4.具有较强的业务思考能力和行业知识储备，了解所在业务领域人才流量来源，能为公司战略招聘做人才和信息储备；
5.年社招招聘量100人以上，对人力资源/人才甄选有持续的兴趣。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
2013年成立简单睡眠家纺品牌是我们的零售业务的核心版块，团队拥有10年+零售行业经验，具备家纺、服装、眼镜从供应链至终端销售的完整业务链及运营能力。
国民家纺连锁品牌“简单睡眠”创立以来始终主张“舒适睡眠，就是简单”，坚守“匠心品质、真心服务、舒心生活”的初心，努力实现“让十亿中国人享受舒适睡眠”的愿景。我们同沃尔玛、大润发、家乐福、欧尚、永辉等国内外一线商业品牌战略合作，现已拓展福建、江苏、浙江、上海、湖北、四川、重庆、云南、陕西等省市近300家连锁门店，主营套件、冬被、夏被、春秋被、凉席、枕头、毛绒玩具等家居床上用品、婚庆用品与纺织工艺品。简单睡眠致力于为广大客户提供专业的舒适睡眠解决方案。
