职位详情
岗位职责：
1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。
职位要求：
1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2.八年以上相关工作经验；
3.对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；有集团化管理工作经验优先考虑；
4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策；
6.具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
公司介绍
湖南省国创电力有限公司（原新疆特变电工集团有限公司衡阳电气分公司）成立于2009年，坐落于美丽的雁城-湖南省衡阳市，是新疆特变电工集团的下属企业之一。公司占地面积达30万平方米，建筑面积近5万平方米。产业布局覆盖衡阳、天津、内蒙古固阳、沈阳昌吉、西安等6个基地。
公司是一家集变压器高端组部件研发、生产经营、维修于一体的专业化输变电装备制造企业，主要围绕新能源、特高压、配网三大领域，主要产品有变压器铁芯、油箱、阀门、金属波纹储油柜、密封件、套管、铜件、控制柜、端子箱、中性点成套装置、散热器等变压器所用的智能组配件，已发展成为国内变压器组配件行业规模大、自动化程度高、产品链全的智能制造生产研发基地。公司是衡阳市专精特新“小巨人”企业，并于2021年被认定为衡阳市工程技术研究中心。
目前，公司产品广泛应用于三峡电站、青藏铁路、兰州至官亭750KV、晋东南1000KV、乌东德±800KV超高压输变电等多项国家重点示范工程。公司拥有专利26项，其中发明专利4项，外观设计4项，实用新型18项，拥有一支专业的新产品研发团队，致力于研发新型产品。
