职位详情
工作内容/岗位要求
1、运营管理：负责内容审核团队的管理工作，带领团队完成kpi指标，并对运营现场进行督导及提供专业支撑；
2、管理人员能力辅导与提升：负责团队管理人员的专业技能提升，制定团队绩效考核方案并对全员进行绩效评估与反馈；
3、负责团队组织文化建设、团队氛围及凝聚力提升；
4、关键任务：承接项目重点业务并分解向下进行布置和管理，聚焦信息安全领域（非技术）的工作推进；
5、业务优化：负责提出并反馈日常工作中的流程、策略、系统优化建议，并根据优化方案推动落地。
任职要求：
1、具有本科及以上相关学历（结合经验和能力可适当放宽）；
2、有4年以上审核业务管理和运营经验，管理经验：2年以上管理工作经验、管理规模50人以上，能够灵活解决管理过程中的突发问题；
3、专业经验：具备信息（视频、音频、文字、图片）审核项目工作经验，信息安全领域（非技术）的工作经验优先；
4、能力素质：具备较强的管理能力和抗压能力，敏感意识和沟通能力；
5、领导能力强，重视团队协作及共赢心态；
6、熟练使用办公软件，具有良好的数据分析和报告写作能力；
7、较强的执行力，对公司下达给团队的业绩指标能够按时按质完成；
8、具有良好的思想素质和敬业精神、勇于承担责任，较强的抗压能力；
9、对风险内容有足够的敏感度，善于通过数据分析来发现、解决问题；
10、有良好的沟通、协调和抗压能力，能接受出差工作。
公司介绍
软通动力信息技术（集团）股份有限公司（以下简称“软通动力”）是中国**的软件与信息技术服务商，致力于成为具有全球影响力的数字技术服务领导企业，企业数字化转型可信赖合作伙伴。2005年，公司成立于北京，立足中国，服务全球市场。目前，在全球40余个城市设有近百个分支机构和超过20个全球交付中心，员工90000余人。
秉承用数字技术提升客户价值的使命，软通动力长期提供软件与数字技术服务和数字化运营服务，其中软件与数字技术服务包括咨询与解决方案、数字技术服务和通用技术服务；凭借深厚的行业积累，公司在10余个重要行业服务超过1000家国内外客户，其中超过200家客户为世界500强或中国500强企业。
软通动力注重创新和可持续发展。公司已建设30个能力中心，拥有1个***工程实验室，5个省市政府认定的工程、技术实验室及研发中心，1个博士后科研工作站，50+技术合作伙伴的生态合作体系，利用多种形式鼓励研发创新，不断探索前沿技术的巨大商业应用潜力。软通动力依托自身的教育平台，开展校企合作、协同育人，为公司长期发展培养人才。
软通动力先后获得“2021 中国软件和信息技术服务竞争力百强企业”、“2022中国新经济企业500强”、“2022信创产业**企业100强”、“2021年中国IT服务市场排名*****”、“2022中国**ESG雇主”等荣誉及市场认可，并连续多年被授予“中国软件和信息服务业突出贡献奖”、“Global Outsourcing 100 list *******Size Group”等荣誉，并拥有能力成熟度模型CMMI-DEV 5级、TMMi 3级、CS4级等专业资质。
软通动力雇主品牌价值主张信赖 奋斗 与我们一同攀升
信赖 是软通动力为客户创造价值和雇主与员工间彼此成就的纽带
奋斗 是软通人铸就品质与创新精神、恪守持续学习准则、秉持包容开放心态、坚定价值创造信念的基石
与我们一同攀升 是无数来自于不同岗位、不同业务乃至不同地域的软通人对从事的职业、专注的事业、拥有的理念而自豪的信标
