1）销售任务的达成，执行中心销售任务和销售策略，完成所辖区域各产品的销售指标，并根据所辖区域销售情况做好区域产品规划。
2）按月向大区经理汇报本月的工作计划及上月的工作总结，每日向大区经理提供当日工作进度和达成情况，每周汇报本周开发、活动、医院管理进度及下周工作计划。
3）与临床代表协访目标医院，了解医院处方科室、医生处方习惯、学术活动需求，分析并找出增量办法，匹配公司市场活动，督促代理商或临床代表做好执行，促进纯销提升。
4）根据业务需要，建立并不断完善和调整本市场代理商的合作，不断开发AB类医院和区域代理商，指导和督促代理商及代理商临床代表，提高区域医院覆盖率；管理合作客户，按照公司SFE要求及时进行备案。
5）掌握所辖市场代理商、医院和竞品情况，跟进本区域代理商市场开发进程。
6）在本区域内策划组织科室会等小型学术活动，并及时反馈活动效果评估，配合大区和市场部搞好大型学术活动，提高产品知名度和销售量。
7）及时掌握辖区招投标信息，并对大区和准入部的招投标提出建议。
8）根据中心制度和营销方案每月提交相关活动计划和费用申请，并及时核销。
9）根据公司提供的培训资料，在上级的培训和指导下，熟练掌握产品专业知识，不断提高自己的销售技巧、学术推广能力、独立组织开展目标医院科室会、代理商或临床代表培训。
10）负责区域内代理商的协议签订、开户、签订发货合同、回款等工作；
11）完成上级交办的其它事务。