拟招聘岗位工作职责：
1.负责产品交付中心的精益生产项目的年度计划、立项、实施、报告、总结、固化。
2.制造车间年度员工培训计划编制，并根据培训计划实施培训、考核。
3.制造车间新员工入职培训管理制度的编制与实施、考核。
4.完善技能评定规则修订及多能工评定标准及实施多能工培训，并达到精益KPI考核标准。
5.年度特殊过程认定（压接、焊接、波峰焊、回流焊）。
6.产品交付中心三体系文件修订与编制。
7.DPS制造系统体系建设。
8.负责工序流程的规划、设计及优化。
9.设计生产过程中所需各类工装，规划、研究新的生产方式及装备，提出生产现场合理规划，以满足提高效率和质量等的需求。
部门合理化建议的收集、实施、固化。