职位描述：

城市经理是所负责区域销售业务的负责人，我们希望他/她

-用第一性原理思考并工作，善于发现问题，不断优化并系统化解决问题

-拥有极强的商业敏锐度，基于城市/市场维度进行预判和拓展

-具备多元化的团队管理及搭建能力，能够将正确的人放在正确的位置

-兼备优秀的内外部沟通协作及资源整合能力



主要职责：

销售目标达成及门店运营

-全面负责区域内门店日常高效运营。准确理解、跟进、传递、并执行销售政策。与销售相关团队紧密合作，处理日常客户问题，协助门店达成销售、交付目标

-通过数据分析寻找业务痛点，并进行系统性改进

-参与门店拓展、选址等商业决策

-确保门店所有陈列摆设符合特斯拉零售标准，传递客服体验

-以诚信的态度管理销售业务以及店铺运营；发展合作型关系，做受人尊敬和信任的合作伙伴

-能够推动新业务的落地，并在新业务的开展过程中，从业务角度出发进行思考，并对新业务提出建设性的建议

当环境变化时，能迅速作出反应和调整，带领团队驱动业务发展
人才培养与发展

-在区域范围内招聘和搭建团队，建立人才梯队以满足业务发展

-选择适当的方式管理、培训、激励和发展员工。在整个团队中以身作则，发挥积极正向的领导作用，帮助员工持续达成／超越公司业绩，并促进团结向上和持续学习的氛围在整个公司层面的形成

-主动领导区域内相关的培训和团队分享

-理解、认同及传承公司文化，推动团队一致的愿景和目标

-能够根据店长职位的能力标准，及时判断店长是否胜任当前职位，并基于判断制定计划，包括晋升、转岗、降职等

-能够根据店长的特点，选择适当的方式，有针对性的进行培养

-对于梯队的健康度有判断，能够根据现状进行合理排兵布阵，并能前瞻性的储备后备人才，实现组织的可持续性



满意度及团队协作

-提升客户及员工满意度，建立充分的沟通和信任

-与内部同事紧密配合并保持良好的沟通，对外部人员、客户以专业和负责的态度展示特斯拉的形象



其他职责：

-提升特斯拉市场声量

-根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作

- 面对困难或不确定的模糊状况，以及缺少管理监督时保持主动和永不言败的态度
职位要求：

-逻辑思维清晰，对数据敏感，沟通简洁高效

-出色的时间管理能力，能同时管理多个项目，把控优先级，坚持在限定时间内达成业务目标

-自我驱动，成长型思维，高度关注细节，极度结果导向

-学习能力强，敢于质疑，拥抱变化

-持有效驾照和具备安全驾驶记录，至少2年驾龄

-本科或同等学历

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：Sales销售