职责概述：
承接公司整体战略在仓储物流战线落地推进，对仓库收存发全面指标体系负责，包括但不限于仓库收存发运作管理标准体系建立和优化、仓储计划调度管理中心、日常和高峰期内外部团队管理协同等，持续优化仓库吞吐产能，引入符合公司生意需求和运作模式的新技术，高效满足公司对仓储服务各项需求，持续优化订单处理效率和准确率，提升内外部和协同部门服务满意率。

工作职责：
1. 仓储环节全流程运营效率提升，并流程标准化和持续优化，会使用工具分析操作流程瓶颈，分析环节效率和改进计划；
包括但不限于收货入库及时准确、库存准确率、盘点准确及时率、仓库发货及时率、上架及时率、拣货准确率、出货及时率等；
2. 以预算制管控各项成本达标和费用项持续优化管理；
3. 合理设置与持续优化仓库区域规划布局，最大化有效使用仓库的面积、容积及各类生产设备产能，合规管理仓储相关资产，确保资产管理符合公司相关标准和审计标准等；
4. 仓储信息化项目推进，建立现代化自动化和数字化仓储园区；
5. 全面负责仓储相关的生产安全、安防和服务质量体系，完善和优化仓库生产工作的安全标准，建立国家要求的生产安排规范和标准，建立有效的安防日志管理体系，确保公司资产、财物和人员相关的安防要求；建立全程可追溯的质量管理体系，包括但不限于操作环节流程质量监控、客诉根因分析和处理标准与档案、人员标准培训和考核等，有效提升仓库服务质量，降低内外部客户投诉；
6. 专业团队管理和人员培养与发展，建立仓储各个工作岗位的任职资格标准和评价体系；
7. 前期进行区域仓库日常运营管理，日常仓储计划与实施，人员的合理调配、绩效考核等。


任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 至少5年以上仓储物流管理经验，熟悉仓储运营全流程，最好有大型专业物流企业、大型电商或大型消费品行业仓储管理经验，有服务多场景终端客户管理经验；
3. 熟悉现代化仓储物流设施设备，以及现代化物流技术；
4. 有仓储物流精益运营管理经验，有流程优化、标准化经验；
5. 有精益精神，学习力强，对新事物充满好奇心和求知欲，勇于不断创新，持续打造专业化和成长型仓储团队。

其他信息

行业要求：全部行业