一、岗位职责：
1、员工招聘、面试、入职培训、离职等人事手续办理；
2、用工登记、薪资核算、员工报销、社保公积金缴纳、考勤管理、人事档案管理等工作；
3、协调、制定、实施员工薪酬方案以及其他公司相关制度；
4、高新企业、政府扶持项目申请、研发项目申报；
5、办公设备台账、日常办公用品管理工作；
6、行政例会通知、记录、文件收发、归档及备案；
7、各类固定费用结算对接；
8、公司工商变更处理；
二、任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业；
2、有2-5年的人事工作经验，熟悉相关上海政策法规；
3、良好的基本素质，乐观、开朗、积极向上；
4、具备一定的承压能力、责任心和分析能力；
5、人力资源管理相关证书、熟悉使用各类办公软件；