职位详情
人力资源规划
绩效管理
薪酬福利
高级人力资源管理师
岗位职责：
1、根据集团战略规划，定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
2、根据公司战略目标，统筹人力资源中心工作，制订和推行年度工作计划；
3、建立及完善集团人力资源、行政管理制度和体系；
4、负责各类高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5、发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对公司的归属感与团队凝聚；
6、分管、督导、提升分公司人力资源和行政工作，及时处理集团或协助分公司解决管理过程中的重大人力资源问题；
7、不定期进行资讯收集及行业交流工作，维护与外部单位的良好关系。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，双一流院校毕业优先；
2、年龄35至40岁，具备10年及以上人力资源/行政相关工作经验，具备5年及以上大型商业地产人力资源管理岗位经验；
3、对人力资源各个职能模块有全面和深入的认识并理解，熟悉国家相关政策，法律法规；
4、对数据敏感，文笔和逻辑清晰，具有极强的计划性和执行能力，有良好的沟通协调能力、组织能力;
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、身体健康、敬业、良好的心态，具备良好的团队协作精神及职业操守、高度的责任感，对工作积极严谨，勇于承担压力。
工作地址
佛山市顺联集团有限公司乐从镇东平新城文华南路8号保利商务中心T1座49楼
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公司介绍
顺联始创于1987年的北联商业公司，1989年开始涉足家具城开发，1994年成立顺联实业公司并牵头联合开发了目前全球最大的乐从家具城；1997年成立集团公司，制定了 “以物业投资为主”的企业经营发展战略，面向内地和香港区域；2019年调整该经营发展战略，从“物业投资”向“物业运营”转型升级，并迈出了坚实的步伐。三十多年的精耕细作，集团培育出以“顺联”为品牌的一系列经营性物业，所投资物业长期持有、长线收益。期间，集团适时拓宽产业边界，进军投资领域，聚焦金融科技、大消费行业等。三十多年的砥砺前行，顺联紧握时代脉搏，积极根植新时代、探索新经济，逐步形成物业与投资并举、轻重资产结合、新旧经济相融的合理产业格局，利用坚实的产业基础，持续稳步向前。三十多年的风雨兼程，顺联奉行“活得更好”的价值观，完善自我、不断进取，平等合作、积极奉献，共享、共赢，确保了健康快乐、朝气蓬勃、团结和谐的企业氛围。始终怀揣感恩之心，不断拓宽产业布局、就业平台，持续创造财富和价值，回馈社会的步伐从未停歇。面向未来，顺联将坚持“双轮驱动”的发展方针，保持稳健经营、开拓创新的奋进态势，行稳致远，取之社会、用之社会，将自身建设成与社会共同进步的优秀企业。 福利待遇： 1、健全的员工发展机制：优才梯队建设、内训师团队建设、多样化的外训及内训； 2、优厚的福利待遇：竞争力的薪酬、五险一金、节日补助及温馨礼品、带薪年假/法定假期、免费提供住宿； 3、丰富的员工活动：员工生日会、年度旅游（国内/外）、年度体检、年度文体活动节、季度主题活动、抽奖活动等； 4、广阔的发展空间：全面的绩效考核机制、横向及纵向发展通道； 5、办公氛围：现代化办公环境、人文化管理。 公司官网：www.sunlink.com.cn招聘邮箱：fsslhr@126.com
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
914406062319505997
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