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一、岗位职责:
1.负责对属地化学校和学员进行针对性的教学资料收集、整理、教研;
2.负责针对学员具体学习情况制定匹配的教学计划和课程安排;
3.负责对学员课堂学习和掌握情况联合教务学管师进行课后反馈;
4.负责对学生阶段性学习内容进行测试和分析并制定改进计划;
5.协同教务学管师完成学生阶段性学习情况的总结分析汇报;
6.协同咨询和教务学管师完成家长课程咨询的学科介绍和分析;
7.参加校区学科组和总部教学研中心组织的日常教研和集体教研;
二、任职要求:
1.一本类院校相关专业或者师范类对口专业;
2.取得相应学段教师资格证或者在考1年内能取得教师资格证;
3.有1年及以上教学经验(有具体工作单位)或者应届毕业生参加并通过总部教师招聘培训部统一培训通过;
三、上班上班及休息时间
周一周二双休,上班时间,早班:09:00-18:00,晚班时间与校区沟通(一般为下午1点-9点)
四、薪资待遇:
1.个性化(1对1和6人以下小班)教师:
a、薪资组成:基本底薪+课时费+奖金
b、平均薪资:0-12个月5000~10000/月, 1年以上12000/月以上
c、属于各校区教学部办公地点为各校区;
2.班课(6人以上班课)教师:
a、从优秀个性化教师中选拔竞聘;
b、薪资组成:基本底薪+课时费+奖金;
c、平均薪资:12000/月以上;
④属于总部教学研中心办公地点为总部;
五、福利待遇
1.福利保障:五险、双休、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、住宿、食堂、入职礼、团建活动、旅游、外派学习,公司赋能培训、定期健康体检
2.入职后多维培训学习:除开基础业绩技能常规培训,还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等
六、晋升机制:
学科类和管理两条职级晋升通道。