一、招聘岗位：
总部管培生(正式)


二、招聘人数：20人


三、职位描述：
2023年集团管培生-菁英计划
（一）岗位职责：
参与华立集团管培生轮岗计划，采取 1.5 年定制化加速培养，武汉健民集团内部岗位轮岗一年，华立集团总部轮岗半年，助力成为集团公司的专业技术骨干或团队管理干部。

（二）定向培养方向：市场营销、医院/OTC市场、研发、行政、财务、法务、投资等方向。

（三）任职要求：
1.统招硕士及以上学历，市场营销、财务、法务、经管类、药学、中药学、医学等相关专业优先考虑。
2.有学生会工作经验或在校期间参加过学校各项活动；
3.实习经验丰富或参加社会相关组织工作；
4.希望成长为未来的管理者，对管理、领导力等有一定的认知及理解；
5.善于沟通，逻辑思维清晰。

（四）职业发展：
（1）培养方向:
1.管培生-骨干-管理
2.研发、生产、销售、市场、职能
1、属于华立体系内校招工作中的菁英计划；
（2）发展方向:
2、属于定向培养人才梯队后备力量-骨干菁英：
1）入职即明确方向，由入职公司为其量身定制职业发展路径；
2）轮岗期仍为18个月，管培生项目组重点关注18个月内的成长；
3）子公司＋集团总部的轮岗，销售岗位仍保障半年时间；
4）各产业公司董事长/总裁担任总导师，人力资源条线一把手担任项目负责人角色，仍沿用轮岗阶段的师父/导师制；
5）18个月轮岗期结束后可有20%-30%可以作为可灵活调剂人员优先考虑集团总部定岗，其余大部分为入职公司对其进行职业规划并培养。
华立集团仍给予招聘、定岗等薪酬区间作为参考，季度述职方式进行汇报。

（五）薪酬福利待遇：
1.10-14k/月+奖金（在华立集团轮岗期：有额外补贴）
2.轮岗结束二次定岗定薪
3.人才补贴:享受当地人才补贴，公司专人协助办理（杭州）
4.其他福利:工作餐；
5.年度体检；
6.生日礼、节日福利等。
7.缴纳五险一金，年底奖金。
8.本公司可提供带薪年假等福利。
9.三节福利（端午节、中秋节、春节）、生日礼物。
10.公司提供完善的教育训练制度
11.公司提供畅通的升迁通道
（3）工作地点:
1）第1年：武汉；
2）+0.5年：杭州或武汉；
3）最后定岗：武汉或杭州总部。

截止日期：2024年07月01日
招聘人数：20人