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更新:2024-03-07
HRBP 实习生
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大咖云集
培训学习机会
(有转正HC)可以实习4个月以上
你来做什么:
1、负责销售团队的 HRBP 工作;
2、负责团队基础人力资源工作的执行和迭代,包括不限于入离转调、各类员工关系及跨团队协作事宜;
3、负责公司级固定节点工作在市场销售业务团队的落地,包括不限于晋升、绩效、培训等项目;
4、参与业务团队阶段性重点工作,提升团队组织能力及文化氛围。
我们需要你:
1、24届本科及以上学历,有 HR 相关工作经验者优先;
2、对 HR 方向工作有明确的兴趣及规划;
3、乐观、机灵、细致,能够成为团队让人放心的小太阳;
4、学习能力强,有总结反思的习惯。
你能得到:
1、HRBP 基础工作思路及方法;
2、HR 三支柱团队的转型和升级经验;
3、互联网行业组织分工及协作模式。
职能类别:HRBP
关键字:劳动关系绩效管理培训人力资源员工关系市场销售hr晋升hrbp入离转调团队组织跨团队协作
工作地址
AI创新中心C区2栋3层
公司介绍
西瓜创客,少儿编程领跑者,以“释放每一个孩子的创造力”为使命,为6-12岁的小学生提供在线少儿编程教育。2017年1月创立至今,迅速获得遍及全球60个国家的100万用户及30万付费学员(数据截止2019年7月)。
2020年5月获得腾讯双百计划 B+ 轮投资。
2019年8月获得由新东方教育文化产业基金领投,赛富投资基金和泛海投资跟投,现有股东红杉资本中国基金、经纬中国、百词斩追加投资,价值1.5亿人民币的B轮美元投资。
【加入西瓜,做不一样的事】
为什么选择加入西瓜创客,是做不一样的事?
【有价值】西瓜做教育,不只想「教」技能和能力,更想「育」——陪伴孩子们,让他们成长为自己更好的样子;
【有意义】:西瓜服务的是 6-12 岁的孩子。之所以选择这个年龄段,因为 16-22 岁正是人生拥有最多可能的黄金年代,而基础在 10 年前的今天就已经打下了;
也就是说,我们正在做的每件事都可能影响和改变 10 年后的世界。
【有前景】:西瓜所在的教育行业,是最有能力穿越经济周期的行业之一。
【有发展】:西瓜比其他公司给每个人,尤其是年轻人更多机会。我们有 79 年的联合创始人,有 85 年的 CEO,也有 94 年的总监;
抛开论资排辈,一切皆有可能。
【有成长】:一个人的成长 = 个人的成长 × 团队的成长 × 公司的成长 × 行业的成长;
西瓜有一群把精进实干写进 DNA 的小伙伴,加上公司和行业的 10× 成长,在这里你会体验到更高的个人成长加速度,让你再去了其他公司都会感到失落。
最重要的是,西瓜在经历的,是一家公司从 0 到 1,从 1 到 10 的过程,在人的一生中,几乎不可能经历完整的两次。
现在,有一个这样的机会摆在你面前,你再也等不到西瓜的此时此刻,每分每秒都充满无限可能。那些你决定放下西瓜去做的事情, 60 岁开始都不晚。
在西瓜,你将会获得……
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Now or Never,西瓜 or Nothing.
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于前程无忧