职位详情
年终奖金
绩效奖金
全勤奖
领导好
发展空间大
公司规模大
管理规范
优秀员工奖
节日礼物
子女福利
岗位职责：
1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
8、有一定的文字组织能力。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业
所属部门：行政部门
