岗位职责：

1、在总经理的指导下，负责公司管理工作的安排和监督

2、协助医药代表制定业务目标和分配指标

3、组织安排推广活动和销售活动，及时帮助医药代表解决销售问题。

4、协助总经理设置销售目标，销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、制定公司人力资源战略计划，并负责人力资源日常招聘工作。

6、完成总经理交代的其他任务。

任职要求：

1、具有一年以上管理经验；本科以上学历；

2、参加过市场营销、人力资源、企业管理等相关培训或考取相关资格证书；

4、具有良好的协调沟通能力；

5、良好的公文能力和公关能力；

6、具备敏锐的观察力、分析判断能力，较强的抗压能力；

7、年龄要求39岁以内，能力优秀者可适当放宽要求
，转正后按规定办理社保，同时享受法定节假日。

8、中共党员优先。

薪酬待遇：

1、收入=基本工资+提成奖金+激励奖励+节日福利+年终评优奖金，综合月收入万元以上，入职后公司提供内部系统完整培训。缴纳社保。

2、良好晋升通道:部门主管-副总经理

3、公司团建:定期开展团建活动、拓展训练、外出旅游等。

4、公司培训:公司重视员工个人的发展和学习，定期组织团队工作能力提升培训。

5、冬季上班时间:周一至周五:上午:8:20-12:00，下午2:00-5:30，周六:上午:8:20-12:00
夏季上班时间:周一至周五:上午:8:20-12:00，下午2:30-6:00，周六:上午:8:20-12:00

6、每周固休一天半，享受国家法定节假日。

7、工作地点:郑州市二七区京广南路和航海路交叉口京莎广场A座

职位福利：员工旅游、带薪年假、定期体检、通讯补助、定期团建、缴纳社保