一、岗位职责

1、发布招聘需求，简历筛选邀约，面试选拔，能分析能总结能优化。

2、协助培训、人才运营等其他人力资源工作开展。

二、任职要求：

1、具备2年以上招聘工作经验，

2、过往的你自己的招聘规模为月度10人以上；

3、识别能力——从求职者中能识别出真正愿意长期稳定从事国家职能机构政府热线客服岗位较为稳定有服务意识的人员；

4、注重企业文化；

5、有意愿通过人力资源工作往企业管理工作发展者优先。