岗位职责：
1、熟练掌握公司各类产品知识，为客户提供最具针对性的人力资源解决方案。
2、维护、巩固合作中客户关系，为客户提供优质的人力资源产品服务。
3、通过拜访客户的模式，深度提升与客户之间的关系，深入挖掘客户的价值，为客户提供全面的招聘项目解决方案。
4、根据公司的要求完成销售目标，达成每月的各项关键绩效指标（KPI）。
任职要求：
1、一年以上招聘行业或人力资源行业销售工作经验，具备互联网/人力资源行业产品销售经验者优先。
2、具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利。
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力。
4、有明确的职业发展方向，有清晰的职业发展目标。
薪酬福利：无责任底薪+季度绩效+高提成（高于同行提点），随着销售级别的提升，无责任底薪也会有所增加
晋升空间--四大职业发展方向：
1、销售路线：大客户销售经理。
2、销售管理路线：销售主管、销售经理、销售总监。
3、专业路线:：猎头顾问、职业顾问、项目经理。
4、人力资源路线:：人力资源专业方向。
相关培训：
新销售正式入职前会有二周的岗前培训考核期，后期会有系统化、旨在提升销售技能和管理技能的培训课程。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点：五险一金、年底双薪、定期体检、员工旅游
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