职责描述：
1、 负责人员生命周期管理，包括入离职流程管理、进出场管理、人事信息管理、调动管理等；
2、负责零售FF团队用工模式设计及各个国家落地闭环；
3、负责FF人力供应商管理，包含驻场管理、人力管理服务范围，合同及法务风险管理等；
4、基于一线业务现状，制定人力管理标准，包含招聘标准，面试流程，职业发展通道，分岗位胜任力模型等。
任职要求：
1、3年以上全国或全球消费品类零售团队管理经验或零售IT管理运营经验，沟通协调能力强，对零售团队管理有独特见解；
2、英语听说读写流利，英语水平4级以上；
3、有全球工作经验和小语种优先。
4、具备较强零售数据分析能力，沟通协调能力强，有敏锐业界洞察意识和能力等；

其他信息


所属部门：零售FF管理部