职位详情
1、对接企业高层，与之进行深度沟通，通过调研等方式了解企业现状，出具调研报告等。
2、灵活运用利润经营制理念及工具，为客户提供系统的经营管理解决方案及现场实践辅导。
3、协助被辅导企业完善人力资源管理体系，设计符合企业的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并落地实施。
4、作为板块小组成员，与其他板块组员配合，合力完成经营方案的落地辅导，最终达成提升目标。
任职要求：
1、有拼劲：不甘心在甲方企业中略有涨幅的薪资，一成不变的工作模式，敢于挑战不同行业的人力资源问题，凭借自己的力量，实地解决企业的经营问题。
2、嗜学习：超强的自我学习能力，对于自我知识更新速度的严格要求，快速的学习变现能力。
3、擅总结：对工作每天持续不断的自我总结、复盘，逐步实现自我提升。
在公司您能享受完整的咨询师知识体系培训，持续不断的学习、自我提升！
年薪百万，只需您比昨天再多学习一点点、再多总结一点点、再多努力一点点！
任职条件：
1、年龄：32-40岁，本科及以上学历。
2、对咨询行业有意，能接受长期全国范围性内出短差。
3、五年以上大中型企业人资管理工作经验，3年以上人资总监任职经历。
4、沟通表达能力良好、结果导向、抗压能力。
说明：诚聘全国优秀人才，不局限于当地。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
哲贤企业管理咨询公司前身为香港人文比佛利，是一家能够和企业对标对赌利润，实现产业运营、产业并购的一体化服务的管理咨询公司！
我们的愿景：让世界没有难经营的企业！
我们20多年来一直坚持“学院研发+商业实战+反哺社会”的模式，为企业量身打造符合其成长的运营管控系统，建立人才输出，文化输出，运营模式输出等赛道机制，帮助企业走长走!
我们能做什么:
帮助中小型企业进行咨询辅导；
针对中大型企业对标对赌利润率；
为上市或准上市公司进行产融互动，市值管理；
给基金公司等投资机构进行投后管理；
我们的战绩：
在我们所辅导的企业中，60%-70%的属于亏损企业，我们最短3个月使其扭亏为盈，最长也没超过7个月；
【芜湖融汇化工】辅导前：三年（2012-2014）亏损2个亿；辅导后：2014年7月入企辅导，2015年开始盈利1500万，2016年盈利3300万，2017年盈利7100万；
【奇瑞汽车（商用车）】辅导前（2018年1-7月）：月均产量4171辆，销量4295辆；辅导后（2018年8-12月）：月均产量提升至16384辆，销量16172辆，快速打开了新的市场空间；
【鞍钢冷轧钢板（莆田）】辅导前：2017年亏损2.99亿；2018年1月启动辅导：5月就盈亏持平，6月盈利1196万，12月累计盈利1205万；
••••••
我们提供的不仅仅是咨询方案，更有落地辅导！
诚邀有志之士加入我们这个大家庭，您的梦想，我们一起助您实现！！！
