岗位描述：
1、招聘业务辅助：能独立完成面试邀约安排、面试进度跟踪汇总、面试材料分发归档、入职审批流程发起、候选人关系维护，协助招聘主管完成招聘分析、管理工作
2、劳动关系辅助：能独立完成外包人员的入离调转的签批、审核、归档等工作，及时、准确维护人事大表及报表，协助劳动关系主管完成流程优化等工作。
3、档案工作辅助：按照国家及公司要求，完成档案的调入调出手续、台账更新、存档机构对接等工作，有档案专审经验优先，协助档案工作主管完成调档流程优化等工作。
4、职称工作辅助：能独立完成职称申报材料的收集、审核、公示材料制作、制证等工作，要求具备一定的组织能力，有职称评审经验优先，协助职称工作主管组织开展职称培训、流程优化等工作。
5、其他工作：报销流程提请、文件打印及领导安排的其他工作
任职要求：
1、大学本科学历，工作地点：北京
2、有人力资源工作经验优先，熟悉人事模块工作及国家相关政策发规（具备至少上述两项工作的经验），责任心强，需要一定的抗压能力、沟通协作能力、学习及应用能力
3、熟悉office办公软件，特别是EXCEL软件；熟悉SAP系统更好
4、具备良好的职业素养和协作精神，有自驱力、亲和力、工作细心

其他信息
语言要求：普通话
行业要求：全部行业